ഗൾഫ് രാഷ്ട്രങ്ങളിൽ തൊഴിൽ സമ്മർദ്ദം കൂടുതലാണെന്ന് മിക്ക പ്രവാസികളും വളരെ വേദനയോടെ തങ്ങളുടെ അനുഭവം പങ്കുവയ്ക്കാറുണ്ട്. ഇതു മൂലം ചിലർ ഗത്യന്തരമില്ലാതെ ജോലി ഉപേക്ഷിച്ച് നാട്ടിലേക്ക് മടങ്ങുന്ന സാഹചര്യം വരെ ഉണ്ടായിട്ടുണ്ട്. എന്നാൽ ഇപ്പോൾ പ്രവാസികളെ  ഞെട്ടിച്ചുകൊണ്ട് ജോലി ഭാരവും തൊഴില്‍ സമ്മര്‍ദ്ദവും കാരണം ഗര്‍ഭസ്ഥ ശിശുവിനെ നഷ്ടപ്പെട്ട യുവതി അതിന് ഉത്തരവാദികളായ കമ്പനിക്കെതിരെ കോടതിയെ സമീപിച്ചിരിക്കുകയാണ്. നഷ്ടപരിഹാരം നല്‍കണമെന്ന് ആവശ്യപ്പെട്ടാണ് യുവതി കോടതിയെ സമീപിച്ചിരിക്കുന്നത്.

ജോലി ഭാരവും തൊഴില്‍ സമ്മര്‍ദ്ദവും കാരണം ഗര്‍ഭസ്ഥ ശിശുവിനെ നഷ്ടപ്പെട്ടതായും അതിന് ഉത്തരവാദികളായ കമ്പനി തനിക്ക് നഷ്ടപരിഹാരം നല്‍കണമെന്നും ആവശ്യപ്പെട്ട് അബുദാബി സ്വദേശിനിയായ യുവതിയാണ് കമ്പനിക്കെതിരെ ആരോപണവുമായി കോടതിയില്‍ എത്തിത്.

അമിതമായ ജോലി ഭാരം ഉണ്ടാക്കിയ മാനസിക സംഘര്‍ഷവും സമ്മര്‍ദ്ദവുമാണ് ഗര്‍ഭം അലസിപ്പോവാന്‍ കാരണം തനിക്ക് നഷ്ടപരിഹാരം വേണം. ലീവ് അലവന്‍സ് ഇനത്തില്‍ 1.8 ലക്ഷം ദിര്‍ഹം, ബോണസ് ഇനത്തില്‍ 6.94 ലക്ഷം ദിര്‍ഹം, ലാന്റ് കമ്മീഷനായി 5.10 ലക്ഷം, വാടക ഇനത്തില്‍ അഞ്ച് ലക്ഷം ദിര്‍ഹം എന്നിങ്ങനെ നഷ്ടപരിഹാരം വേണമെന്ന് ആവശ്യപ്പെട്ടാണ് യുവതി അബുദാബി ഫസ്റ്റ് ഇന്‍സ്റ്റന്‍സ് കോടതിയെ സമീപിച്ചതെന്ന് പ്രാദേശിക മാധ്യമങ്ങള്‍ റിപ്പോര്‍ട്ട് ചെയ്തു.

20 വര്‍ഷമായി രാപ്പകല്‍ ഭേദമന്യേ കമ്പനിക്ക് വേണ്ടി പണിയെടുത്തു കൊണ്ടിരിക്കുകയായിരുന്ന തന്നെ നിര്‍ബന്ധിച്ച് റിട്ടയര്‍മെന്റ് എടുപ്പിച്ചെന്നും അതിനാല്‍ ജോലിയില്‍ തിരിച്ചെടുക്കണമെന്നും കോടതിയില്‍ സമര്‍പ്പിച്ച തൊഴില്‍ കേസില്‍ യുവതി ആവശ്യപ്പെട്ടു. മാസം 77,000 രൂപയായിരുന്നു റിട്ടയര്‍മെന്റ് സമയത്ത് യുവതി വാങ്ങിയിരുന്നത്.

താന്‍ അവധിയിലായിരിക്കെ റിട്ടയര്‍മെന്റ് കാര്യം ചര്‍ച്ച ചെയ്യാനായി കമ്പനി തന്നെ വിളിച്ചിരുന്നെങ്കിലും മാനസിക സംഘര്‍ഷങ്ങള്‍ കാരണം യോഗത്തില്‍ പങ്കെടുക്കാനുള്ള അവസ്ഥയിലായിരുന്നില്ല. അതിനാല്‍ ചര്‍ച്ച മാറ്റിവയ്ക്കണമെന്ന് കമ്പനി അധികൃതരോട് ആവശ്യപ്പെട്ടിരുന്നു.

എന്നാല്‍, ആ ആവശ്യം നിരസിച്ച തൊഴിലുടമ തന്നെ ജോലിയില്‍ നിന്ന് ഒഴിവാക്കുകയായിരുന്നുവെന്നും യുവതി കോടതിയെ അറിയിച്ചു. ഇതേത്തുടര്‍ന്നുണ്ടായ മാനസിക സംഘര്‍ഷം കൂടിയാണ് തന്റെ ഗര്‍ഭം അലസിപ്പോവാന്‍ കാരണമെന്നും കോടതിയെ ബോധിപ്പിച്ചു.

യുവതിയുടെ കേസ് പരിഗണിച്ച അബുദാബി ഫസ്റ്റ് ഇന്‍സ്റ്റന്‍സ് കോടതി, ബാക്കിയുള്ള ശമ്പള ഇനത്തില്‍  യുവതിക്ക് നല്‍കാനുള്ള 3.24 ലക്ഷം ദിര്‍ഹം നല്‍കാനും അതോടൊപ്പം സേവനാന്ത്യ ആനുകൂല്യങ്ങള്‍ അനുവദിക്കാനും ഉത്തരവിടുകയായിരുന്നു. യുവതിയുടെ മറ്റ് ആവശ്യങ്ങള്‍ കോടതി അംഗീകരിച്ചില്ല.

എന്നാല്‍, ഈ തീരുമാനത്തിനെതിരെ കമ്പനി അപ്പീല്‍ കോടതിയെ സമീപിച്ചതിനെ തുടര്‍ന്ന് കമ്പനി അടക്കേണ്ട ശമ്പള കുടിശ്ശിക 1.65 ലക്ഷം ദിര്‍ഹമാക്കി കുറച്ചുകൊടുത്തെങ്കിലും സേവനാന്ത്യ ആനുകൂല്യങ്ങളില്‍ ഒരു വിട്ടുവീഴ്ചയും അനുവദിക്കാനാവില്ലെന്ന് കോടതി വ്യക്തമാക്കുകയായിരുന്നു.