ഭിന്നശേഷികാർക്ക് സംവരണം ചെയ്ത തസ്തികയിൽ ആദ്യം പരിഗണിക്കേണ്ടത് കാഴ്ച പരിമിതിയുള്ളവരെയാണെന്ന് ഹൈക്കോടതി. അവരുടെ അഭാവത്തിൽ കേൾവി പരിമിതരും അതിനുശേഷം ചലന വൈകല്യമുള്ളവരെയും പരിഗണിക്കാം. ഭിന്നശേഷി സംവരണത്തിനുള്ള കേന്ദ്ര നിയമത്തിലെ വ്യവസ്ഥകളിൽ ഇത് വ്യക്തമാണ്. എന്നാൽ ഇത് വിശദമായി പരിശോധിക്കാതെ സംസ്ഥാന ഭിന്നശേഷി കമ്മിഷണർ പുറപ്പെടുവിച്ച ഉർത്താരവ് കോടതി റദ്ദാക്കി. കോഴിക്കോട് മുക്കത്തെ കോളേജിലെ അസിസ്റ്റന്റ് പ്രൊഫസർ നിയമനവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട കേസിലാണ് ഹൈക്കോടതി വിധി പുറപ്പെടുവിച്ചത്.

. വംശം, നിറം, ലിംഗം, ഭാഷ, മതം, രാഷ്ട്രീയ അല്ലെങ്കിൽ മറ്റ് അഭിപ്രായങ്ങൾ, ദേശീയ അല്ലെങ്കിൽ സാമൂഹിക ഉത്ഭവം, സമ്പത്തിന്റെ സംസ്ഥാനം, ജനനം അല്ലെങ്കിൽ മറ്റെന്തെങ്കിലും അടിസ്ഥാനത്തിലുള്ള വ്യത്യാസമോ വിവേചനമോ കൂടാതെ എല്ലാ വികലാംഗർക്കും ഈ അവകാശങ്ങൾ നൽകപ്പെടും. വികലാംഗർക്ക് അവരുടെ മാനുഷിക മഹത്വത്തെ ബഹുമാനിക്കാനുള്ള അന്തർലീനമായ അവകാശമുണ്ട്.

വികലാംഗർക്ക് മറ്റ് മനുഷ്യരെപ്പോലെ പൗര-രാഷ്ട്രീയ അവകാശങ്ങളുണ്ട്; മാനസിക വൈകല്യമുള്ള വ്യക്തികളുടെ അവകാശങ്ങൾ സംബന്ധിച്ച പ്രഖ്യാപനത്തിന്റെ 7-ാം ഖണ്ഡിക, മാനസിക വൈകല്യമുള്ളവർക്കുള്ള ആ അവകാശങ്ങളുടെ സാധ്യമായ പരിമിതികൾക്കും അടിച്ചമർത്തലിനും ബാധകമാണ്. വികലാംഗർക്ക് കഴിയുന്നത്ര സ്വയം ആശ്രയിക്കാൻ അവരെ പ്രാപ്തരാക്കാൻ രൂപകൽപ്പന ചെയ്ത നടപടികൾക്ക് അർഹതയുണ്ട്.