ഇന്ത്യയെയും ഇന്ത്യക്കാരെയും ലക്‌ഷ്യം വച്ച് അടുത്ത നീക്കം ട്രംപ് തുടങ്ങി എന്നാണ് ഇന്റർവ്യൂ വെയ്വർ പ്രോഗ്രാം റദ്ദാക്കിയതിലൂടെ ഇപ്പോൾ വരുന്ന റിപ്പോർട്ട്

അതായതു സെപ്റ്റംബർ 2 മുതൽ പ്രാബല്യത്തിൽ വരുന്ന "ഡ്രോപ്പ്ബോക്സ്" സൗകര്യം എന്നറിയപ്പെടുന്ന ഇന്റർവ്യൂ വെയ്വർ പ്രോഗ്രാം യുഎസ് സ്റ്റേറ്റ് ഡിപ്പാർട്ട്മെന്റ് റദ്ദാക്കി. H-1B, L1, F1 വിസകൾ ഉൾപ്പെടെയുള്ള മിക്ക കുടിയേറ്റേതര വിസ അപേക്ഷകരും യുഎസ് എംബസികളിലോ കോൺസുലേറ്റുകളിലോ നേരിട്ടുള്ള അഭിമുഖങ്ങളിൽ പങ്കെടുക്കേണ്ടതുണ്ട്. ആഗോളതലത്തിൽ H-1B വിസ ലഭിക്കുന്നവരിൽ ഏറ്റവും വലിയ പങ്കുവഹിക്കുന്ന ഇന്ത്യൻ ടെക് തൊഴിലാളികളിൽ ഈ നീക്കം വലിയ സ്വാധീനം ചെലുത്തുമെന്ന് കരുതുന്നു.

ഇന്ത്യയിൽ വിസ അപ്പോയിന്റ്മെന്റുകൾക്കായി അപേക്ഷകർ കൂടുതൽ സമയം കാത്തിരിക്കേണ്ടി വന്നേക്കാം, യാത്രാ കാലതാമസം നേരിടേണ്ടി വന്നേക്കാം, കൃത്യസമയത്ത് തിരിച്ചെത്താൻ കഴിഞ്ഞില്ലെങ്കിൽ ജോലി ചെയ്യാനുള്ള അനുമതി നഷ്ടപ്പെടാനുള്ള സാധ്യത പോലും നേരിടേണ്ടി വന്നേക്കാം എന്ന് വിദഗ്ദ്ധർ മുന്നറിയിപ്പ് നൽകുന്നു. അപേക്ഷകർ നേരത്തെ തന്നെ പദ്ധതികൾ ആസൂത്രണം ചെയ്യാനും അപ്പോയിന്റ്മെന്റ് സ്ലോട്ടുകൾ സൂക്ഷ്മമായി നിരീക്ഷിക്കാനും വിസ വിദഗ്ധർ അഭ്യർത്ഥിക്കുന്നു. യോഗ്യരായ യാത്രക്കാർക്ക് ഡ്രോപ്പ്ബോക്സ് സൗകര്യം ഒരു പ്രധാന സൗകര്യമാണ്, ഒരു നിയുക്ത കേന്ദ്രത്തിൽ അവരുടെ രേഖകൾ സമർപ്പിച്ചുകൊണ്ട് നേരിട്ടുള്ള വിസ അഭിമുഖം മറികടക്കാൻ അവരെ അനുവദിക്കുന്നു.

പുതുക്കിയ നിയമങ്ങൾ പ്രകാരം അഭിമുഖ ഇളവുകൾക്ക് അർഹതയുള്ള അപേക്ഷകരിൽ ചുരുക്കം ചില വിഭാഗങ്ങൾക്ക് മാത്രമേ ഇനി അർഹതയുള്ളൂ. ഇതിൽ A-1, A-2, C-3 (പരിചാരകരെയോ സേവകരെയോ ഒഴികെ), G-1 മുതൽ G-4 വരെ, NATO-1 മുതൽ NATO-6 വരെ, TECRO E-1 വരെയുള്ള വിസ വിഭാഗങ്ങൾ പ്രകാരം അപേക്ഷിക്കുന്നവർ പോലുള്ള നയതന്ത്ര, ഔദ്യോഗിക വിസ അപേക്ഷകർ ഉൾപ്പെടുന്നു.

ഈ മാറ്റങ്ങൾ സിലിക്കൺ വാലിയിൽ കാര്യമായ സ്വാധീനം ചെലുത്താൻ സാധ്യതയുണ്ട്, അവിടെ കമ്പനികൾക്ക് വൈദഗ്ധ്യമുള്ള പ്രതിഭകളെ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യാൻ സഹായിക്കുന്നതിൽ H-1B വിസകൾ ഒരു പ്രധാന പങ്ക് വഹിക്കുന്നു - അവരിൽ ഭൂരിഭാഗവും ഇന്ത്യയിൽ നിന്നുള്ളവരാണ്.

H-1B വിസ ഉടമകളിൽ ഏറ്റവും കൂടുതൽ ഇന്ത്യക്കാരാണ്. 2022-ൽ, അംഗീകൃത 3,20,000 H-1B വിസകളിൽ 77% ഇന്ത്യൻ പൗരന്മാർ നേടി, 2023 സാമ്പത്തിക വർഷത്തിൽ, ഈ കണക്ക് 3,86,000 വിസകളിൽ 72.3% ആയി ഉയർന്നുനിന്നു. പുതിയ വിസ അഭിമുഖ ആവശ്യകത പ്രോസസ്സിംഗ് വൈകിപ്പിച്ചേക്കാമെന്നും സിലിക്കൺ വാലിയെയും ഇത് ബാധിക്കുമെന്നും സാൻ ഫ്രാൻസിസ്കോ സർവകലാശാലയിലെ നിയമ, മൈഗ്രേഷൻ പഠന വിദഗ്ധർ പറയുന്നു.

നേരിട്ടുള്ള അഭിമുഖങ്ങളുടെ ആവശ്യകത വിദൂര രാജ്യങ്ങളുള്ള വിസ ഉടമകൾക്ക് ഒരു പ്രത്യേക വെല്ലുവിളി ഉയർത്തുമെന്ന് ഹിംഗ് അഭിപ്രായപ്പെട്ടു. എച്ച്-1ബി തൊഴിലാളികൾ ഇനി സ്വന്തം രാജ്യത്തേക്ക് തിരികെ പോയി വിസ പുതുക്കുന്നതിനായി ഒരു നേരിട്ടുള്ള അഭിമുഖത്തിൽ പങ്കെടുക്കേണ്ടിവരും. എച്ച്-1ബി വിസകൾ സാധാരണയായി മൂന്ന് വർഷത്തേക്ക് നൽകപ്പെടുന്നു, കൂടാതെ മൂന്ന് വർഷത്തെ പുതുക്കലിന് കൂടി അർഹതയുണ്ട്. ഇത് ജീവനക്കാർക്ക് മാത്രമല്ല, അവരുടെ കുടുംബത്തിനും യാത്ര ചെയ്യേണ്ടി വരും.

ഇന്റർവ്യൂ വെയ്‌വർ പ്രോഗ്രാം ഉപയോഗിച്ച്, നിരവധി വിസ ഉടമകൾക്ക് ഏതാനും ആഴ്ചകൾക്കുള്ളിൽ പുതുക്കൽ രേഖകൾ പൂർത്തിയാക്കാൻ കഴിഞ്ഞിരുന്നു . എന്നാൽ നേരിട്ടുള്ള അഭിമുഖങ്ങൾക്കുള്ള ആവശ്യകത കാരണം, അംഗീകാര പ്രക്രിയയ്ക്ക് കൂടുതൽ സമയമെടുക്കുമെന്ന് ആണ് റിപ്പോർട്ട്

ബിഎഎൽ ഇമിഗ്രേഷൻ നിയമ സ്ഥാപനത്തിന്റെ സാൻ ഫ്രാൻസിസ്കോ ഓഫീസിലെ പങ്കാളിയായ കെല്ലി ഡ്യൂഹ്നിംഗ്, വിസ അഭിമുഖത്തിലെ കാലതാമസം എച്ച്-1ബി തൊഴിലാളികളുടെ ജോലി നഷ്ടപ്പെടുത്തുമെന്ന് പറഞ്ഞു. കാലിഫോർണിയയിലെ സാൻ ജോസിൽ നിന്നുള്ള കുടിയേറ്റ നിയമ പ്രാക്ടീഷണറായ ഓഡ്രിയ ഗോൾഡിംഗ്, കോൺസുലേറ്റുകളിൽ നേരിട്ടുള്ള നിയമനങ്ങളുടെ വർദ്ധനവ് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നുവെന്നും ആവശ്യം മൂലം കാലതാമസമുണ്ടാകുമെന്നും പറഞ്ഞതായി റിപ്പോർട്ട് ഉണ്ട്.

എല്ലാ പ്രമുഖ ടെക് കമ്പനികളിലും എച്ച്-1ബി വിസയിലുള്ള ഗണ്യമായ എണ്ണം തൊഴിലാളികളുണ്ട്.. യുഎസ് സിറ്റിസൺഷിപ്പ് ആൻഡ് ഇമിഗ്രേഷൻ സർവീസസിന്റെ കണക്കനുസരിച്ച്, 61,000-ത്തിലധികം H-1B വിസ ഉടമകളുമായി കാലിഫോർണിയയാണ് രാജ്യത്ത് മുന്നിൽ. എൻ‌ബി‌സി ബേ ഏരിയയിലെ ഒരു റിപ്പോർട്ട് പ്രകാരം, ഈ വിസകൾ സ്പോൺസർ ചെയ്യുന്ന മികച്ച പത്ത് യുഎസ് കമ്പനികളിൽ ബേ ഏരിയ ഭീമന്മാരായ മെറ്റ (നാലാം സ്ഥാനം), ആപ്പിൾ (അഞ്ചാം സ്ഥാനം), ഗൂഗിൾ (ആറാം സ്ഥാനം) എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്നു. എച്ച്-1ബി വാർഷിക പരിധി 65,000 ആണ്, കൂടാതെ യുഎസ് സർവകലാശാലയിൽ നിന്ന് ഉന്നത ബിരുദം നേടിയ വ്യക്തികൾക്ക് 20,000 ഇളവും ഉണ്ട്.

കടുത്ത ട്രംപ് പിന്തുണക്കാരിയും യുഎസ് പ്രതിനിധിയുമായ മാർജോറി ടെയ്‌ലർ ഗ്രീൻ, ഇന്ത്യക്കാർക്കെതിരായ തന്റെ പ്രസ്താവനയിൽ , "അമേരിക്കൻ ജോലികൾക്ക് പകരം ഇന്ത്യൻ എച്ച്-1ബി വിസകൾ അവസാനിപ്പിക്കുക" എന്ന് അവർ എക്‌സിൽ എഴുതി.

പ്രോജക്റ്റ് 2025 സംഭാവകനായ ജോസഫ് എഡ്ലോ പുതിയ യുഎസ്സിഐഎസ് ഡയറക്ടറായി നിയമിതനായതിനെത്തുടർന്ന്, എച്ച്-1ബി വിസ ലോട്ടറി സമീപഭാവിയിൽ വലിയ മാറ്റങ്ങൾക്ക് വിധേയമാകുമെന്ന് ഒരു ഇമിഗ്രേഷൻ വിദഗ്ദ്ധൻ വ്യക്തമായ മുന്നറിയിപ്പുകൾ നൽകിയിട്ടുണ്ട്. അമേരിക്കൻ തിങ്ക് ടാങ്കുമായ നിസ്‌കാനൻ സെന്ററിലെ സെസിലിയ എസ്റ്റെർലൈൻ പ്രസിദ്ധീകരിച്ച പ്രോജക്റ്റ് 2025 ലെ ഇമിഗ്രേഷൻ വ്യവസ്ഥകളെക്കുറിച്ചുള്ള വിശകലനത്തിൽ "പ്രൊജക്റ്റ് 2025 തൊഴിൽ വകുപ്പിനോട് നിലവിലുള്ള രണ്ട് ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ വേതന നിലവാരങ്ങൾ ഇല്ലാതാക്കാൻ നിർദ്ദേശിച്ചതായി അവർ ശ്രദ്ധിച്ചു. ഈ മാറ്റം നടപ്പിലാക്കിയാൽ, ലെവൽ 3 അല്ലെങ്കിൽ 4 നിലവിലുള്ള വേതനം നേടുന്ന H-1B ജീവനക്കാർക്ക് മാത്രമേ വിസയ്ക്ക് അർഹതയുണ്ടാകൂ." ഇവിടെ ലെവൽ 1, ലെവൽ 2 ജീവനക്കാരാണ് ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ ശമ്പളം വാങ്ങുന്നത്, അതിനാൽ, കരിയർ ആരംഭിക്കുന്ന അന്താരാഷ്ട്ര വിദ്യാർത്ഥികൾക്ക് സാധാരണയായി ഈ തലങ്ങളിലാണ് ശമ്പളം ലഭിക്കുന്നത്. അതേസമയം, ഉയർന്ന ശമ്പളം സാധാരണയായി കൂടുതൽ മുതിർന്ന തൊഴിലാളികൾക്കാണ് ലഭിക്കുന്നത്, ലെവൽ 3 പരിചയസമ്പന്നരും ലെവൽ 4 പൂർണ്ണമായും കഴിവുള്ളവരുമാണെന്ന് ലേബർ കണ്ടീഷൻ അപേക്ഷ പ്രകാരം കണക്കാക്കുന്നു.

2025 സെപ്റ്റംബർ 2 മുതൽ ആരംഭിക്കുന്ന H-1B പുതുക്കലുകൾ ഉൾപ്പെടെ മിക്ക തരം വിസകൾക്കും അഭിമുഖ ഇളവുകൾ, അതായത് "ഡ്രോപ്പ്ബോക്സ്" പ്രോഗ്രാം, ഒഴിവാക്കപ്പെടും. തൽഫലമായി, പ്രായം കാരണം ഒഴിവുകഴിവ് ലഭിച്ച 14 വയസ്സിന് താഴെയുള്ള കുട്ടികളും 79 വയസ്സിനു മുകളിലുള്ള പ്രായമായ വ്യക്തികളും ഉൾപ്പെടെ എല്ലാവരും ഇപ്പോൾ അഭിമുഖങ്ങൾക്ക് നേരിട്ട് ഹാജരാകേണ്ടതുണ്ട്. തൽഫലമായി, നേരിട്ടുള്ള അഭിമുഖങ്ങളിൽ വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന ശ്രദ്ധ യുഎസ് കോൺസുലേറ്റുകളിൽ അഭിമുഖ അപ്പോയിന്റ്മെന്റുകളും ഷെഡ്യൂളുകളും ആവശ്യപ്പെടുന്നതിലേക്ക് നയിക്കും, ഇത് യാത്രാ ഷെഡ്യൂളുകൾ കൂടുതൽ പിന്നോട്ട് നീക്കുകയും കൂടുതൽ കാത്തിരിപ്പ് സമയം ഉണ്ടാക്കുകയും ചെയ്യും.

ഇത് വിദേശ സമൂഹത്തെ ഒരു തകർച്ചയുടെ വക്കിലെത്തിക്കും, പ്രത്യേകിച്ചും നാഷണൽ ഫൗണ്ടേഷൻ ഫോർ അമേരിക്കൻ പോളിസി (NFAP) വിശകലനം സൂചിപ്പിക്കുന്നത് യുഎസ് കോളേജുകളിലെ ഇലക്ട്രിക്കൽ എഞ്ചിനീയറിംഗ്, കമ്പ്യൂട്ടർ, ഇൻഫർമേഷൻ സയൻസസ് എന്നിവയിലെ മുഴുവൻ സമയ ബിരുദ വിദ്യാർത്ഥികളിൽ 70% ത്തിലധികം പേരും അന്തർദേശീയരാണെന്ന് സൂചിപ്പിക്കുന്നതിനാൽ. അതിനുപുറമെ, ഗവേഷണത്തിലും വികസനത്തിലും പങ്കെടുക്കുന്ന രാജ്യത്തെ ഡോക്ടറേറ്റ് ഹോൾഡർമാരിൽ, കമ്പ്യൂട്ടർ, ഇൻഫർമേഷൻ സയൻസസിൽ 83% ഉം ഇലക്ട്രിക്കൽ, കമ്പ്യൂട്ടർ എഞ്ചിനീയറിംഗിൽ 80% ഉം വിദേശ പൗരന്മാരാണ്.