ഒരു ജോബ് ഇൻഷുറൻസ് പോളിസി പോളിസി ഉടമയ്ക്കും കുടുംബത്തിനും ഒരു നിശ്ചിത കാലയളവിലേക്ക് സാമ്പത്തിക സഹായം നൽകുന്നു, കൂടാതെ പോളിസി ഹോൾഡർക്ക് അവരുടെ ജോലി നഷ്ടപ്പെട്ടാൽ. പോളിസിയിൽ പറഞ്ഞിരിക്കുന്ന കാരണങ്ങളാൽ തൊഴിൽ നഷ്ടം സംഭവിക്കുകയാണെങ്കിൽ നഷ്ടപരിഹാരം ലഭിക്കാൻ വ്യക്തിക്ക് അർഹതയുണ്ട്. ആപകടങ്ങളോ, അസുഖങ്ങളോ മൂലം ജോലി നഷ്ടപ്പെടുന്നവർക്കായിരിക്കും ഇന്ത്യയിൽ പ്രധാനമായും 'ജോബ് ഇൻഷുറൻസിന്റെ' ആനുകൂല്യം ലഭിക്കുക.

ഒരു സ്വപ്ന ജോലിയുടെ പ്രധാന സവിശേഷതകളിലൊന്നാണ് തൊഴിൽ സുരക്ഷ. തൊഴിൽ വിപണിയിലെ ഉയർച്ച താഴ്ചകൾക്കൊപ്പം, നിങ്ങളുടെ വിലയേറിയ ജോലി നഷ്ടപ്പെടുമോ എന്ന ഭയത്തിലാണ് എപ്പോഴും ജീവിക്കുന്നത്. നിങ്ങളുടെ ജോലി നഷ്‌ടപ്പെടുന്നതിന്, കമ്പനി ഏറ്റെടുക്കൽ, ഒരു വകുപ്പ്/ഡിവിഷൻ അടച്ചുപൂട്ടൽ, പണനഷ്ടം കാരണം കമ്പനി അടച്ചുപൂട്ടൽ, മോശം ക്ലയന്റ് നെറ്റ്‌വർക്ക് അല്ലെങ്കിൽ പാപ്പരത്തം എന്നിങ്ങനെ ഒന്നിലധികം കാരണങ്ങളുണ്ട്. എങ്കിൽ ജോലി നഷ്‌ടപ്പെടുമോ എന്ന് സംശയം തോന്നിയാൽ, ഒരു തൊഴിൽ നഷ്ട ഇൻഷുറൻസ് പരിരക്ഷ നേടാൻ മറക്കരുത്.

തൊഴിൽ ഇൻഷുറൻസ് പരിരക്ഷ ഇന്ത്യയിലെ ഇൻഷുറൻസ് വ്യവസായത്തിലെ ഏറ്റവും പുതിയതാണ്. എന്നിരുന്നാലും, ഇത് ഇതുവരെ സ്വതന്ത്രമായി ലഭ്യമല്ല, ഗുരുതരമായ രോഗ പരിരക്ഷയോ ഹോം ലോൺ പ്രൊട്ടക്ഷൻ പ്ലാനോ ഉള്ള ഒരു ആഡ്-ഓൺ ആയി മാത്രമേ ഇത് വാങ്ങാൻ കഴിയൂ. സുരക്ഷിതമായ ജോലി എല്ലാവരുടെയും ആവശ്യമാണ്, എന്നിരുന്നാലും ഐടി വ്യവസായത്തിന് ഏറ്റവും ആവശ്യമുള്ളതായി തോന്നുന്നു. ലാഭകരമായ ശമ്പള പാക്കേജുകളും ആകർഷകമായ ജോലികളും ഉപയോഗിച്ച് ഐടി കമ്പനികൾ നിരവധി ലയനങ്ങൾക്കും നവീകരണങ്ങൾക്കും ഏറ്റെടുക്കലുകൾക്കും വിധേയമാകുന്നു. ജീവനക്കാരുടെ പിരിച്ചുവിടൽ പ്രധാനമായും സംഭവിക്കുന്നത് ജീവനക്കാർക്ക് വലിയ ശമ്പളം ലഭിക്കുകയും കമ്പനി നഷ്ടത്തിലായാൽ ശമ്പളം നൽകാൻ പ്രയാസമാണ്.

ജോലി നഷ്ടപ്പെട്ടാൽ ഒരു നിശ്ചിത കാലയളവിൽ സാമ്പത്തിക നഷ്ടപരിഹാരം ലഭിക്കുന്ന ഇൻഷുറൻസാണ് 'ജോബ് ഇൻഷുറൻസ്'. വിദേശ രാജ്യങ്ങളിൽ ജോലി നഷ്ടപ്പെട്ടാൽ 'ജോബ് ഇൻഷുറൻസ്' എടുത്തിട്ടുള്ളവർക്ക് സംരക്ഷണം അല്ലെങ്കിൽ സാമ്പത്തിക സഹായം ലഭിക്കുമെങ്കിലും, ഇന്ത്യയിൽ ഈ മേഖല ഇപ്പോഴും വികസിച്ചു വരുന്നതേയുള്ളൂ.

ജോലിയിൽ തിരിമറി കാണിച്ചു കമ്പനി പുറത്താക്കിയാലോ, സ്വന്തം തെറ്റ് കൊണ്ട് പിരിച്ചു വിട്ടാലോ ഈ ഇൻഷുറൻസ് ലഭിക്കുകയില്ല. ഇന്ത്യയിൽ 'ജോബ് ഇൻഷുറൻസ്' തന്നെയായി എടുക്കാനും പറ്റില്ല. മറ്റുള്ള ഇൻഷുറൻസുകളുടെ കൂടെ ചേർത്ത് മാത്രമേ ഇതിൽ ചേരാനും പ്രീമിയം അടക്കാനും ഇപ്പോൾ സൗകര്യമുള്ളൂ. ഗുരുതരമായ രോഗങ്ങൾക്കുള്ള ഇൻഷുറൻസിന്റെ കൂടെയോ, അല്ലെങ്കിൽ 'ഹോം ലോൺ പ്രൊട്ടക്ഷൻ' പ്ലാനിന്റെ കൂടെയോ മാത്രമേ ഇപ്പോൾ 'ജോബ് ഇൻഷുറൻസ്' ഇന്ത്യയിൽ കമ്പനികൾ നൽകുന്നുള്ളൂ. നൽകും.

മാസ ശമ്പളമുള്ള വ്യക്തികൾക്കാണ് ഈ ഇൻഷുറൻസ് നൽകുക. ഇൻഷുറൻസ് എടുക്കുന്ന വ്യക്തി ജോലി ചെയ്യുന്ന കമ്പനി റജിസ്റ്റർ ചെയ്ത് നിയമവിധേയമായി പ്രവർത്തിക്കുന്ന കമ്പനി ആയിരിക്കണം. സ്വയം തൊഴിൽ ചെയ്യുന്നവർക്ക് ഈ ഇൻഷുറൻസ് ലഭ്യമല്ല. അതുപോലെ പ്രൊബേഷൻ കാലയളവിൽ ജോലി നഷ്ടപ്പെട്ടാൽ ഈ ഇൻഷുറൻസ് ലഭിക്കുകയില്ല. നേരത്തെ വിരമിക്കുകയോ, സ്വമേധയാ രാജി വെക്കുകയോ ചെയ്‌താൽ 'ജോബ് ഇൻഷുറൻസ്' ലഭിക്കില്ല. നിലവിലുള്ള അസുഖം മൂലം ജോലി നഷ്ടപ്പെട്ടാലും ഈ ഇൻഷുറൻസ് കവറേജ് ലഭിക്കുകയില്ല. സസ്‌പെൻഷൻ, പിരിച്ചുവിടൽ, മോശം പ്രകടനമോ, വഞ്ചനയോ നടത്തിയുണ്ടാകുന്ന ജോലി നഷ്ടത്തിനും 'ജോബ്   ഇൻഷുറൻസ്' ലഭിക്കില്ല.

'ജോബ് ഇൻഷുറൻസിനായി, താഴെ പറയുന്ന രേഖകൾ സമർപ്പിക്കണം.
ശരിയായി പൂരിപ്പിച്ച ക്ലെയിം ഫോം, ജോലി പോയതിന്റെ കാരണം തെളിയിക്കുന്ന രേഖകൾ, കമ്പനിയിൽനിന്നുള്ള 'പിരിച്ചുവിടൽ' ഉത്തരവ്, കഴിഞ്ഞ മൂന്ന് മാസത്തെ ശമ്പള സ്ലിപ്, ഫോം 16, തൊഴിലുടമയുടെ വിവരങ്ങൾ, തിരിച്ചറിയൽ കാർഡ്, പ്രായം തെളിയിക്കുന്ന രേഖകൾ, ജോബ് ഇൻഷുറൻസ് നൽകുന്ന കമ്പനികൾ.

ഇന്ത്യയിൽ തൊഴിൽ ഇൻഷുറൻസ് എന്ന സങ്കൽപം വ്യാപകമായി പ്രചാരത്തിലില്ല. അതിനാൽ വളരെ കുറച്ചു കമ്പനികൾ മാത്രമേ ഇത് നൽകുന്നുള്ളൂ. അതും മറ്റ് ഇൻഷുറൻസുകളുടെ കൂടെയാണ് നൽകുന്നത്.

എച്ച് ഡി എഫ് സി എർഗോയുടെ ഹോം സുരക്ഷ പ്ലാൻ, റോയൽ സുന്ദരം സേഫ് ലോൺ ഷീൽഡ്, ഐ സി ഐ സി ഐ ലൊംബാർഡ് സെക്യൂർ മൈൻഡ് എന്നീ പദ്ധതികളുടെ കൂടെ 'ജോബ് ഇൻഷുറൻസ്' ഇന്ത്യയിൽ ലഭ്യമാണ്.

രാജ്യത്തെ തൊഴിൽ വിപണി വളരെ ദുർബലവും അസ്ഥിരവുമായതിനാൽ, തൊഴിൽ ഇൻഷുറൻസ് ഒരു വിവേകപൂർണ്ണമായ ഓപ്ഷനാണ്. തൊഴിൽ ഇൻഷുറൻസ് താൽക്കാലിക ആശ്വാസം നൽകുന്നുണ്ടെങ്കിലും, തൊഴിൽ നഷ്ടത്തിന്റെ മാനസിക ആഘാതത്തിൽ നിന്ന് ഇത് നമ്മെ രക്ഷിക്കുന്നു.